工作时间超过8个小时算违法吗
导读：
工作时间超过8个小时如果是双方协商后安排的加班，一般不违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.加班每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
超过8小时工作的情况，主要受到《中华人民共和国劳动法》的约束。
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。
3.用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，并支付相应的加班费。
法律快车提醒，如果劳动者认为用人单位存在超时工作且未支付相应加班费的情况，可以选择申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的步骤如下：
1.当事人申请：当事人需递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
2.审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
3.仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
4.仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意保留相关证据，如工作时间记录、工资单等，以便证明用人单位存在超时工作且未支付加班费的情况。同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解更多的法律知识和维权途径。
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引用法条
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