工伤交通事故双重赔偿是否有规定
导读：
对于工伤交通事故双重赔偿的问题，我国法律并没有直接明确的规定。
1.这主要涉及到工伤事故与交通事故竞合时的赔偿问题，具体赔偿方式需依据各地法规的规定。
2.在某些情况下，如果工伤事故和交通事故责任竞合，受害人可能同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。
3.也有地方规定在工伤保险赔偿时应扣除侵权人已经赔偿的同等项目的费用，如工伤医疗费。
尽管国家整体法律中并未对工伤交通事故双重赔偿有明确规定，但我们可以从相关法规中找到一些依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”这一规定为工伤交通事故双重赔偿提供了一定的法律基础。
法律快车提醒，若因交通事故申请工伤赔偿，需要提交一系列材料以证明事故情况和损害事实。这些材料包括但不限于：
1.证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。
2.到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3.医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括挂号费、检查治疗费、医药费、住院费等。
4.医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5.单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失证明等。
6.还需要提供交通管理部门对事故的事实及责任的认定，以及肇事司机的驾驶执照、车辆的行车和运营执照等相关证明。
7.如果被损害的是车辆或其他财产，还需提供财产所有权证明、毁损程度或灭失等证据。
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