公司没钱发工资有什么后果
导读：
1.当公司因为各种原因导致没有钱给员工发工资时，先会面临员工的质疑和不满，这可能导致员工的士气下降，甚至可能引发罢工等集体行动。
2.如果公司拖欠工资时间过长，员工可能会选择通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
3.如果公司被判定存在违法行为，除了需要支付员工的工资外，还可能面临罚款等法律责任。
4.在更严重的情况下，如果公司故意转移资产以逃避支付员工工资的责任，这不仅会进一步损害员工的利益，也会对公司的声誉和信誉造成严重影响，可能导致公司面临更大的法律风险和经济损失。
如果公司故意转移资产以逃避支付员工工资的责任，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，该公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事处罚。
1.具体来说，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这意味着，公司故意转移资产以逃避支付员工工资的行为是严重的违法行为，不仅会受到法律的制裁，还会对公司的声誉和信誉造成严重影响。
1.通常情况下，如果公司因为经营困难或其他原因导致没有钱给员工发工资，这并不直接构成犯罪。
2.如果公司存在故意转移资产、逃匿等行为以逃避支付员工工资的责任，法律快车提醒您，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
3.拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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