加班不给钱可以举报吗
导读:
加班不给钱是完全可以举报的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定:
1.用人单位在安排职工加班时,应当与职工进行协商,并且职工有权拒绝不合理的加班要求。
2.如果职工接受了加班安排,用人单位则必须按照法定标准支付加班费。
法律快车提醒您,劳动者在面对加班不发工资的行为时,可以采取以下措施进行举报:
1.向当地劳动监察部门投诉:劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付应得的加班费。劳动监察部门会对此进行调查,并依法处理。
2.申请劳动仲裁:如果劳动监察部门的处理结果不满意,劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费及可能的赔偿。
加班不给工资的违法行为有明确的法律依据。
1.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《劳动合同法》也规定了用人单位应当支付加班费的情况和标准。
3.《劳动争议调解仲裁法》也为劳动者提供了维权途径。该法明确规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议,属于劳动争议调解仲裁的受案范围。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
公司无偿加班的情况确实可以举报。接下来,我们将详细解读如何举报强制无偿加班、加班报酬的支付标准,以及员工加班权益的保障。想深入了解吗?让法律小助手法律快车带你一
员工加班没工资怎么办?别担心,你有权投诉!本文详细解读了劳动法对加班工资的规定,还教你如何申请劳动仲裁、准备必要证据。跟着法律小助手法律快车一起了解如何维护自己
加班不给工资违法能够举报,当事人可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资、加班费。加班劳动法工资算工资的标准是支付不低于工资的百分之
劳动者加班不给钱有权拒绝加班。根据劳动法,加班应支付高于正常工资的工资报酬。如遭违规,劳动者可投诉、仲裁或起诉维权。遇到劳动问题,法律快车随时为你提供帮助,快来