公司扣工资去哪里投诉有效
导读：
当公司存在扣工资的行为时，员工可以选择向劳动监察大队投诉举报。
1.劳动监察大队作为专门的劳动权益保护机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议，保护劳动者的合法权益。
2.员工在投诉时，应详细说明被扣工资的情况，提供相关证据，以便劳动监察大队进行调查处理。
公司扣工资的法律依据主要来自于《工资支付暂行规定》的相关规定。根据这些规定，用人单位可以在特定情况下对员工工资进行合法的扣除或扣减。
法律快车提醒您，这些特定情况包括：
1.代扣工资，即依法应由用人单位代扣代缴的税费、社会保险费用等。
2.因劳动者个人原因给单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3.减发工资，即因国家法律、法规、劳动合同或企业规章制度规定的特定情形，用人单位可以依法减发员工工资。
需要注意的是，我国法律明确规定不得以任何形式的借口来克扣员工的工资。因此，在实际操作中，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。
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