工资偷税漏税怎么处罚最新规定
导读：
针对工资偷税漏税的行为，根据最新《中华人民共和国刑法》规定有以下处罚：
1.当纳税人采用欺骗、隐瞒的手段进行虚假纳税申报或者不申报，从而逃避缴纳税款，且数额较大并占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.若数额巨大并占应纳税额百分之三十以上的，则将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这一规定明确指出了对于工资偷税漏税行为的严厉打击态度，旨在维护税收秩序和社会公平正义。
偷税漏税的追诉标准在《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中有明确阐述。
纳税人进行偷税活动，涉嫌以下情形之一的，应予追诉：
1.偷税数额在一万元以上，且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的；
2.虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。
这些规定为税务部门在追诉偷税漏税行为时提供了明确的法律依据，有助于维护税收法律的严肃性和权威性。
法律快车提醒，在税收法律中，偷税与漏税是两个不同的概念。
1.偷税是指纳税人故意违反税收法规，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。
2.漏税则是指纳税人因疏忽、无知或者计算错误等原因，未能如实申报应税项目、应税数量、应税所得额或应税收入额，从而未能足额缴纳税款的行为。
两者的主要区别在于主观意图和客观表现。偷税是故意为之，而漏税则是由于过失或疏忽所致。因此，在法律责任上，偷税通常比漏税要严重得多。
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