为什么工伤必须在24小时报案
导读：
工伤并不严格要求在24小时内报案。然而，及时报案对于工伤认定及后续的医疗救治、经济补偿等具有重要意义。
1.及时报案可以确保受伤职工及时获得医疗救治，避免伤情恶化；
2.也有助于用人单位和社保部门及时掌握事故情况，采取相应的工伤预防措施，降低工伤风险。
因此，虽然《工伤保险条例》并未明确规定工伤必须在24小时内报案，但及时报案仍是工伤认定的重要前提。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的医疗救治、经济补偿。
如上所述，工伤并不严格要求在24小时内报案。即使过了24小时，只要符合《工伤保险条例》的相关规定，仍然可以申请工伤认定。
如果用人单位在事故伤害发生之日起30日内未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律快车提醒，即使过了24小时，只要符合相关时限规定，受伤职工仍有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。
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