公司股东可以开除员工吗
导读：
公司股东通常是不可以开除员工的。
1.开除员工需要符合国家法律规定的条件，并非由股东个人意愿决定。
2.《劳动合同法》明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，如员工在试用期间不符合录用条件、严重违反公司规章制度等。
3.法律也规定了一些情况下，用人单位不得解除劳动合同，如员工从事接触职业病危害作业未进行健康检查、女职工在孕期、产期、哺乳期等。
因此，股东作为公司的一部分，应当遵循法律规定，不得滥用权力随意开除员工。
如果公司违法辞退员工，将会面临严重的法律后果。
1.根据《劳动合同法》第48条的规定：
（1）如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；
（2）如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要按照第87条的规定支付赔偿金。
2.第87条则规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第47条规定的经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。
这些法律规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力违法辞退员工。
合法辞退员工的条件主要包括以下几点：
1.员工必须符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，如试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度等；
2.员工不能处于《劳动合同法》第四十二条规定的保护期内，如从事职业病危害作业未进行健康检查、女职工在孕期、产期、哺乳期等；
3.公司需要遵循法定的程序进行辞退，如提前通知员工、与员工协商等。
法律快车提醒，只有在满足这些条件的情况下，公司才能合法地辞退员工。如果公司没有遵循这些规定而随意辞退员工，将会面临严重的法律后果。
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引用法条
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