工程停工期间工资怎么算
导读：
在工程停工期间，工资的支付计算如下：
1.因用工单位自身原因造成的停工、停产，向员工放假期间，是需要支付工资的。支付标准取决于放假时间长短以及劳动者是否提供了正常劳动。
2.如果放假时间不超过一个工资发放周期（通常为30日内），那么用工单位需要支付劳动者的正常全额工资。
关于停工期间工资支付的标准，主要有以下几个方面。
1.当放假时间超过一个工资支付周期，但劳动者仍然提供了劳动时，用工单位应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。
2.如果劳动者没有提供劳动，支付工资的标准则根据各地的具体规定来执行。
（1）如在广东省，停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的，双方需协商确定工资支付金额；
（2）若单位没有安排劳动者工作，则单位需支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。
关于停工工资的发放期限，一般而言，是到恢复生产或者解除劳动关系时为止。
1.只要工程停工状态持续，且劳动关系未解除，用工单位就需要继续支付劳动者的工资。
2.具体的支付期限还需根据各地的具体规定以及劳动合同中的相关条款来确定。
法律快车提醒，劳动者和用工单位在面临工程停工时，都应仔细了解并遵守相关法律法规和合同约定，确保双方的权益得到保障。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
