工伤触电死亡赔偿标准
导读：
在劳动关系中，若员工因工作原因触电身亡，应被认定为工伤，并享受《工伤保险条例》所规定的待遇。具体来说，工伤触电死亡的赔偿标准包括三个方面：
1.丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额计算，用于支付死者的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
抚恤金的标准因亲属关系而异，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%，对于孤寡老人或孤儿，抚恤金标准还将在基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，旨在给予死者家庭一次性的经济补偿。
一旦被认定为工伤，死者家属可以享受一系列待遇。
1.根据《工伤保险条例》的规定，待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
2.若死者生前参加了工伤保险，那么相关的医疗费用和康复费用将由工伤保险基金支付。
如果触电身亡的员工与雇主之间属于劳务或雇佣关系，而非劳动关系，那么其赔偿将依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行。
在此情况下，死者家属可以主张的赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6个月总额计算；
2.被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；
3.死亡赔偿金则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，并根据死者的年龄进行相应调整。
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