被公司开除会有什么后果
导读：
被公司开除后果如下：
1.如果是因为员工违反了公司的规章制度或劳动合同中的条款，那么员工可能需要承担一定的违约责任，比如支付赔偿金或接受其他形式的处罚。
2.如果公司的开除行为违反了《劳动合同法》的规定，那么员工有权要求公司继续履行劳动合同或支付相应的赔偿金。
（1）如果公司违法辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同。
（2）如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，公司应当依照《劳动合同法》第87条的规定，按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。
法律快车提醒，单位开除员工是否需要给予补偿，取决于开除的原因和是否违反了法律规定。
1.如果单位开除员工的行为符合《劳动合同法》第46条的规定，那么单位应当支付员工经济补偿金。具体来说，经济补偿金按照员工在公司工作的年限来计算，每工作一年支付一个月的工资。
2.如果单位解除劳动关系符合《劳动合同法》第40条的规定，但没有提前通知员工，员工还可以要求单位支付一个月的工资作为代通知金。
3.如果员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形，单位与员工解除劳动合同则不需要支付任何经济补偿金。
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引用法条
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