工厂不交社保去哪里投诉
导读：
当工厂未按照法律规定为员工缴纳社会保险时，员工有权采取相应措施维护自己的合法权益。
1.员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，这些部门专门负责监督用人单位的劳动保障行为，包括社保缴纳情况。
2.员工还可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，这些机构将依法对工厂进行调查和处理。
3.在投诉时，员工应详细说明工厂未缴纳社保的情况，并提供相关证据。
4.员工也可以咨询当地的劳动监察部门或法律机构，了解具体的投诉流程和注意事项。
法律快车提醒，在投诉工厂未缴纳社保时，员工需要准备以下材料：
1.《员工来访登记表》：如果员工亲自前往投诉，需要填写此表；如果通过其他方式投诉，如电话、信函或电子邮件，则由工作人员根据投诉内容填写。
2.员工有效身份证复印件：作为投诉人的身份证明。
3.员工劳动关系证明资料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明员工与工厂存在劳动关系。
4.工资收入凭证：如银行流水单或工厂盖章确认的工资单，以证明员工的工资收入情况。
5.委托他人投诉的授权委托书：如果员工委托他人代为投诉，需要提供授权委托书及被委托人的身份证复印件。
以上材料是投诉时的基本材料，员工在准备时应确保材料的真实性和完整性。
根据相关规定，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将受到以下处罚：
1.限期补缴：社会保险经办机构将责令用人单位在限期内补缴社会保险费。
2.加收滞纳金：对于逾期仍未缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将依法加收滞纳金。
3.行政强制：在用人单位账户余额不足以支付社会保险费时，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
4.财产保全措施：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
以上处罚措施将依法对工厂进行追责，确保员工的社会保险权益得到保障。
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