工伤保险是社保局的好还是劳动局的好
导读：
在谈及工伤保险的归属时，我们需要明确的是，工伤保险的相关事务通常由社保局（人力资源和社会保障局）负责。
1.因为社保局作为社会保障体系的重要组成部分，承担着工伤认定、工伤保险待遇支付等核心职责。
2.而劳动局虽然也参与劳动关系的调整和管理，但在工伤保险方面，其职责相对较为边缘化。
因此，对于工伤保险的办理和咨询，建议直接联系当地的社保局。
法律快车提醒您，在进行工伤鉴定时，申请人需要准备一系列的材料。
1.根据《工伤保险条例》第十八条的规定，这些材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2.工伤认定申请表应当详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
工伤鉴定的具体程序如下：
1.申请：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请。
2.提交材料：提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历等相关材料。
3.审核：劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4.鉴定：对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断。
5.结论：专家组对伤残、病残职工的状况写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
6.复查：职工对鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
以上即为工伤鉴定的具体程序。在办理过程中，如有任何疑问或需要协助，建议咨询当地社保局或专业律师。
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