被公司开除会有离职证明吗
导读：
一般情况下被公司开除是有离职证明的。
1.通常情况下，无论是员工主动离职还是公司开除，公司都应提供离职证明。
2.离职证明是员工离职后的重要文件，它证明了员工与公司之间的劳动关系已经结束，以及员工在该公司的工作经历、职位和离职时间等关键信息。这些信息对于员工未来求职、办理社保转移等事务都具有重要意义。
在何种情况下被公司开除会有离职证明，主要取决于公司的政策和法律规定。
1.一般来说，无论是因为员工严重违反公司规章制度、失职给公司造成重大损失，还是因为公司经营困难、裁员等原因导致员工被开除，公司都应按照法律规定为员工提供离职证明。
2.如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度等情况下被开除，公司可能不会主动提供离职证明。
法律快车提醒，这并不意味着员工无法获得离职证明，员工可以主动向公司提出要求，并提供必要的证明材料，以证明自己在公司的工作经历。
如果被公司开除后没有收到离职证明，员工可以采取以下措施来获得离职证明：
1.主动与公司联系：
（1）员工可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人联系，要求公司提供离职证明。
（2）在联系时，员工应明确表达自己的需求，并提供必要的证明材料，如身份证、工作合同等。
2.寻求法律帮助：
（1）如果公司拒绝提供离职证明或提供的离职证明存在错误、遗漏等问题，员工可以寻求法律帮助。
（2）员工可以咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
3.自行制作离职证明：
（1）在特殊情况下，如果员工无法从公司获得离职证明，也可以自行制作离职证明。
（2）自行制作的离职证明应真实、准确地反映员工在公司的工作经历、职位和离职时间等信息，并加盖公司公章或相关负责人签字确认。
（3）员工在求职时也应如实说明离职原因和情况，以避免引起不必要的误会和纠纷。
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