一、病退能不能自己开公司发工资

　　对于病退人员而言，他们确实拥有自主创业的权利，因此病退后是可以自己开公司并发放工资的。

　　1.病退人员在身体条件允许、具备相关创业条件和资质的前提下，可以依法注册成立公司，并按照公司章程和相关法律法规进行经营管理。

　　2.在公司运营过程中，病退人员可以根据公司经营状况和员工工作情况，自行决定工资发放标准和方式。

　　值得注意的是：

　　1.病退人员在开公司前应当充分了解相关法律法规，确保公司合法合规经营。

　　2.在发放工资时，病退人员应当遵守国家税收政策和相关法律法规，依法申报纳税，确保公司财务的合法性和规范性。

　　二、病退后开公司需注意什么

　　法律快车提醒您，病退后开公司需要注意以下几个方面：

　　1.病退人员应当充分评估自身身体状况和创业能力，确保自己具备足够的能力和精力来经营公司。在创业过程中，应当注重身体健康，合理安排工作和生活时间，避免过度劳累。

　　2.病退人员在开公司前应当了解相关法律法规和政策，确保公司合法合规经营。

　　(1)在注册公司时，应当按照相关法律法规的要求提交相关材料，完成公司注册手续。

　　(2)在公司运营过程中，应当遵守国家税收政策和相关法律法规，确保公司财务的合法性和规范性。

　　3.病退人员在开公司时还需要注意选择合适的行业和项目，进行充分的市场调研和风险评估，确保公司能够顺利运营并取得良好的经济效益。

　　三、病退开公司法律上有何规定

　　病退人员在开公司方面，国家并没有特别的限制性规定。根据《公司法》等相关法律法规，任何人只要符合法定条件和程序，都可以依法注册成立公司并从事经营活动。

　　1.病退人员在开公司时需要注意遵守相关法律法规和政策，确保公司合法合规经营。

　　2.在发放工资时，应当遵守国家税收政策和相关法律法规，依法申报纳税。

　　3.如果病退人员在开公司过程中存在违法行为或违反相关法律法规的情况，将会受到相应的法律制裁和处罚。