一、工地出安全事故找什么部门

　　1.当工地发生安全事故时，首要任务是确保受伤人员的安全，并立即进行紧急救援。

　　2.事故报告应迅速提交给当地劳动行政部门，特别是工伤科或劳动科。这些部门是专门负责处理工伤事故和提供相应指导的机构。

　　3.用人单位也需积极参与事故处理，配合劳动行政部门进行调查，并提供必要的资料和证据。

　　4.如果用人单位参加了工伤保险，那么受伤员工在经劳动保障行政部门认定工伤后，可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

　　二、工地工伤如何申请工伤赔偿

　　1.在工地发生工伤事故后，受伤员工或用人单位应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

　　2.申请时应提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

　　3.经过工伤认定后，受伤员工若经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定工伤赔偿的重要依据。

　　4.在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，受伤员工或其家属可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　三、工伤赔偿纠纷的解决方法

　　如果工伤赔偿出现纠纷，受伤员工可以采取以下步骤进行解决：

　　1.可以尝试与用人单位进行协商，通过沟通达成一致意见。若协商不成或不愿协商的，可以向有关调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。

　　2.若调解仍无法解决问题，受伤员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，双方应提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守并执行。

　　3.如果受伤员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据作出最终裁决。

　　在整个工伤赔偿纠纷的解决过程中，受伤员工应充分了解自己的权益和法律责任，并寻求专业律师的帮助和支持。法律快车与你同在。