追加工伤认定受理期限为多久
导读：
工伤认定受理期限的规定，主要依据国务院《工伤保险条例》第十七条。
1.对于职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如遇特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
4.对于职工超过规定期限提出的申请，条例并未明确规定是否应审查超期的理由。
工伤认定的申请程序主要包括以下步骤：
1.申请：在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向所属区人社局提出工伤认定申请。
（1）若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在职工受伤害之日起1年内直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
（2）若用人单位因特殊原因需延长申请时限，应在职工受伤害之日起30日内向区人社局提出书面申请并说明理由。
2.受理：区人社局收到工伤认定申请后，应填写相关回执和清单。若申请材料不完整，区人社局应在15日内出具补正材料通知书，告知申请人需补正的全部材料及期限。
3.审查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4.决定：区人社局应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
工伤认定决定作出后，区人社局应在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工或其近亲属和用人单位。
1.工伤认定决定书的送达是工伤认定程序的最后环节，标志着工伤认定程序的结束。工伤职工和用人单位在收到决定书后，应按照决定书的内容执行相应的权利和义务。
2.工伤认定是一个涉及劳动者权益保护的重要程序，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。
因此，在申请工伤认定时，应尽可能提供完整的申请材料，并按照规定的程序和时间节点进行申请，以便尽快获得工伤认定结论并享受相应的工伤保险待遇。
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