手指伤残鉴定9级赔偿多少钱
导读：
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
如果工伤九级的劳动者主动提出离职，根据条例规定，他们将没有经济补偿金。但如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
这些赔偿内容是对工伤九级劳动者在工伤期间及其后一段时间内因工作能力受损而遭受的经济损失的补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。
在工伤九级劳动者与用人单位的劳动关系解除方面，法律有着明确的规定。
1.根据《工伤保险条例》第三十五条，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2.如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这些规定确保了工伤九级劳动者在解除劳动关系时能够得到公正的待遇和补偿。
总之，对于手指伤残鉴定9级的赔偿问题，我们需要明确赔偿标准和赔偿内容，并了解解除劳动关系的相关规定。
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引用法条
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