一、持股员工离职公司不给退股怎么办

　　当持股员工离职后，公司不给退股时，首先需要回顾双方签订的协议内容。协议中可能明确规定了离职后股权的处理方式，比如是否可以协商解决或采取法律手段。

　　1.如果协议中已有约定，那么双方可以按照约定进行处理。

　　2.如果没有明确的约定，员工可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

　　3.如果协商无果，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如起诉要求退股。

　　二、员工持有公司股票的法律地位

　　员工一旦持有了公司的股票，在法律上，员工将成为该公司的自然人股东。因此，公司在处理离职员工的股权问题时，需要充分考虑员工的股东权利，避免侵犯其合法权益。

　　三、股权转让的法律规定

　　关于股权转让的法律规定，主要依据《公司法》和《股权出资登记管理办法》等相关法律法规。

　　1.根据《公司法》第七十一条的规定：

　　（1）有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　（2）股东向股东以外的人转让股权时，需要经过其他股东过半数的同意。

　　（3）股东在转让股权时应书面通知其他股东征求同意，并在一定期限内得到答复。

　　（4）如果其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　2.《股权出资登记管理办法》也对原始股股东的股权转让进行了特别规定：

　　（1）原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。

　　（2）如果原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

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