工伤赔偿程序是怎样
导读：
工伤赔偿程序主要包含工伤报告、工伤认定、工伤鉴定以及协商赔偿等步骤。这个程序旨在保障劳动者在发生工伤事故时能够及时得到相应的赔偿和救助。
1.当工伤事故发生后，用人单位应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。这是工伤赔偿程序的第一步。
2.社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。在此过程中，用人单位如果书面认可为工伤，且没有投保工伤保险，那么可以跳过工伤认定程序。
3.但需要注意的是，如果单位没有提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
在完成工伤认定后，工伤者需要进入工伤鉴定程序。这是由县以上劳动鉴定委员会对工伤者进行的伤残等级评定。
1.工伤鉴定完成后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果用人单位已经为劳动者投保了工伤保险，那么赔偿费用将由工伤保险机构支付。否则，赔偿费用需要由用人单位承担。
2.工伤赔偿程序是一个复杂的过程，需要用人单位、劳动者、社会保险经办机构以及劳动鉴定委员会等多方参与。在这个过程中，法律对于保障劳动者的权益起到了重要的作用。
因此，我们应该更加了解法律知识，以便在遇到类似问题时能够正确应对。工伤赔偿程序复杂，涉及多方参与。如有更多疑问，可在法律快车上发起咨询，我们将为你提供专业建议。
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