一、劳动能力鉴定十级赔偿多少钱

　　劳动能力鉴定十级赔偿的金额可能因具体情况而有所不同。赔偿金额的计算涉及到多个因素，包括受伤职工的月工资、工伤保险基金的规定以及省、自治区、直辖市人民政府制定的具体标准等。

　　根据《工伤保险条例》的相关规定：

　　1.十级工伤的最低赔偿额通常为7个月的受伤职工本人工资。

　　2.职工还可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等由工伤保险基金支付。

　　3.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　4.除了这些基本待遇外，如果工伤职工需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，费用也会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　5.工伤职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、工伤医疗赔偿计算

　　工伤医疗赔偿的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。受伤职工在治疗工伤期间，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等由工伤保险基金支付。

　　1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

　　3.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　4.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　具体的赔偿金额和计算方式可能会因地区、政策等因素而有所不同。因此，受伤职工或其家属在申请工伤认定和赔偿时，应该了解当地的具体政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

　　三、工伤赔偿手续指南

　　在进行工伤赔偿时，需要遵循一定的手续和流程。以下是一些基本的工伤赔偿手续指南：

　　1.工伤认定：首先需要进行工伤认定，由用人单位或受伤职工向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请时，需要提供相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。

　　2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定受伤职工的伤残等级和赔偿标准。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，受伤职工需要提交相关医学资料和证明材料。

　　3.赔偿计算：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算工伤赔偿金额。赔偿金额包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

　　4.赔偿支付：赔偿金额计算完成后，由工伤保险基金或用人单位按照规定的程序和时间支付给受伤职工或其家属。

　　工伤赔偿涉及众多细节，你有其他疑问吗？随时留言咨询，法律快车与你一同守护正义与公平！