一、被公司开除离职证明会写什么

　　当员工因公司决定而被开除时，离职证明通常会包含以下关键信息。

　　1.离职证明会明确员工的姓名、性别及在公司中所担任的职位。

　　2.证明中会注明员工在公司的在职时间，即从何时开始工作至何时结束工作。

　　3.离职证明还会特别指出员工已办理完所有离职手续，以证明双方已正式解除劳动关系。

　　4.离职证明上会加盖公司名称的公章，并注明证明的出具日期，以体现其正式性和有效性。

　　二、离职手续办理程序

　　离职手续办理程序通常包括以下步骤：

　　1.健康检查：对于从事有职业病危害作业的员工，公司应安排其进行健康检查，以确保其离职时身体状况良好。

　　2.工作交接：离职员工需与接替其工作的人员或主管进行工作交接，确保工作无缝对接，减少不必要的经济损失。

　　3.财物、文件资料及债务处理：员工需归还公司配发的财物，并清理在职期间保管和使用的文件资料。

　　4.证件退还及工资结算：公司应退还员工的相关证件，并结清其在职期间的工资。

　　5.经济补偿：如公司提出解除劳动合同，应依法向员工支付经济补偿金。

　　6.竞业禁止协议：如公司认为必要，可在解除劳动合同协议中明确员工的竞业禁止义务。

　　7.出具离职证明：公司应向员工出具解除或终止劳动合同的证明。

　　8.档案和社会保险关系转移：根据《劳动合同法》规定，公司应在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

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