超过法定退休年龄工伤赔偿标准
导读：
当工伤员工超过法定退休年龄且已满足领取基本养老金的资格时，工伤赔偿的标准会发生相应变化。
1.具体来说，一旦员工达到法定退休年龄并开始领取基本养老金，其因工伤致残的补贴将停止发放。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工在符合领取基本养老金条件后，应转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么差额部分将从工伤保险基金中补足。
3.对于在退休后仍选择在用人单位继续工作的员工，他们与用人单位之间的关系转变为劳务性质。在这种情况下，若发生工伤事故，其损失赔偿责任将由用人单位或侵权责任人独立承担。
当超过法定退休年龄的员工在工作中遭受工伤时，其赔偿责任主要由用人单位或侵权责任人承担。
1.因为在此类情况下，员工与用人单位之间的关系已转变为劳务性质，不再受《工伤保险条例》的完全保护。
2.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
3.若造成残疾或死亡，还应赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
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