什么样的人员可以签劳务合同
导读：
在劳务关系的构建中，对于签订劳务合同的人员类型，法律有着明确的规定。
1.从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员是可以签订劳务合同的。
2.退休返聘人员也是劳务合同的签订对象之一。退休返聘人员与用工单位之间建立的，实质上是一种劳务关系，双方可以通过签订劳务合同来明确各自的权利和义务。
签订劳务合同的法律依据主要包括《中华人民共和国民法典》的相关规定以及最高人民法院发布的相关司法解释。
1.在《中华人民共和国民法典》中，合同编对于合同的订立、履行、变更、解除等方面做出了详细的规定，为劳务合同的签订提供了基本的法律框架。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》也对劳务合同的签订提供了具体的指导。
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