法律对临时工缴纳保险有规定吗
导读：
根据法律规定，临时工同样需要缴纳社会保险费。
1.在现代用工制度中，已经没有了临时工和正式工之分，而是将用工形式划分为全日制和非全日制、完成一定工作任务用工等。
2.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，并确保他们享有《劳动合同法》规定的其他待遇。
3.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。对于临时工而言，他们同样享有这些保险权益。
当员工离职后，社保缴纳可能会出现中断的情况。为了保障个人的社会保障权益，续交社保变得尤为重要。
续交社保的方式主要包括两种：
1.将之前的单位缴纳转为个人身份缴纳。
2.找到新的工作单位后由新单位继续缴纳。
续交社保对个人生活的影响主要体现在医疗保险和养老保险方面。
1.医疗保险的“连续缴费”概念意味着，如果中断缴费连续达到3个月以上，则无法享受医疗报销待遇。而再次缴费时，需要等待一段时间后才能重新享受医疗报销。
2.养老保险虽然中断对目前生活的影响不算太大，但累计缴费年限对于未来的养老金待遇具有重要影响。
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