员工开公司车出了事故谁赔偿
导读：
员工开公司车出了事故，赔偿责任需根据事故发生的具体原因进行划分。
1.若员工因执行工作任务驾驶公司车辆发生交通事故，其损害赔偿责任应由用人单位承担。此时，保险公司将在强制保险责任限额范围内先行赔偿，不足部分则由商业保险的保险人按合同约定进行赔偿。
2.若员工因个人原因驾驶公司车辆发生事故，如办私事等，其损害赔偿责任应由员工个人承担。此时，保险公司同样会在强制保险责任限额范围内进行赔偿，但不足部分需由员工个人承担。
在出租车事故赔偿规则中，首先需要明确事故发生时车辆的实际使用人。
1.如果发生事故时，出租车的实际使用人并非车辆所有人或管理人，而是司机或其他第三方，那么应由实际使用人承担赔偿责任。
2.若司机与出租车公司之间存在雇佣关系，则公司需按照事故责任比例进行赔偿。
3.若机动车所有人或管理人对损害的发生存在过错，例如明知车辆存在缺陷、驾驶人无资格或不能驾驶等情况而未能有效防止事故发生，则需承担相应的赔偿责任。
在区分私人和公务事故责任时，关键在于判断事故发生时员工驾驶车辆的目的。
1.若员工驾驶公司车辆是出于执行工作任务、办公等公务原因，那么发生的交通事故应由用人单位承担侵权责任。
2.若员工驾驶公司车辆是为了处理个人事务或办私事，那么因事故产生的损害赔偿责任应由员工个人承担。这一区分原则有助于明确不同情境下事故责任的归属，从而保障各方当事人的合法权益。
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