一、帮老板开车出了交通事故怎么赔偿

　　当员工为老板开车时发生交通事故，赔偿责任的归属需根据具体情况而定。首先，若事故涉及行政处罚或刑事责任，通常由驾驶员个人承担。

　　1.在侵权责任方面，需区分职务行为与个人行为。若事故是在执行工作任务过程中发生的，属于职务行为，则应由用人单位或雇主承担赔偿责任。

　　2.依据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若属于个人行为导致的损害，则由驾驶员个人承担赔偿责任。

　　3.在确定赔偿责任时，还需考虑《民法典》中关于人身损害赔偿的规定。

　　（1）若事故造成他人人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　（2）若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

　　二、交通事故责任的划分

　　在交通事故中，责任的划分至关重要。公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

　　1.若事故是由一方当事人的过错导致的，该方将承担全部责任。具体来说，以下十六种情形通常会被认定为全部责任：

　　（1）追尾碰撞前车；

　　（2）变更车道发生事故；

　　（3）倒车或溜后发生交通事故；

　　（4）从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮等。

　　2.当员工为老板开车发生交通事故时，责任的划分同样需要遵循以上原则。若事故是由员工的过错导致的，老板作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。

　　3.但若是员工在执行工作任务过程中发生的事故，且属于职务行为，则由用人单位或雇主承担赔偿责任。

　　三、侵权责任的承担

　　在交通事故中，若涉及到侵权责任，需根据具体情况确定责任主体。如前所述，若员工在执行工作任务过程中发生交通事故导致他人损害，属于职务行为，则由用人单位或雇主承担赔偿责任。

　　在确定侵权责任时，还需考虑双方各自的过错程度。

　　1.若提供劳务一方因劳务自己受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。

　　2.若因交通事故造成财产损失，应按照被侵权人因此受到的损失进行赔偿。若损失难以确定，可根据侵权人获得的利益进行赔偿。

　　3.若双方就赔偿数额无法达成一致，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。

　　总之，在交通事故中确定侵权责任的承担时，需综合考虑多种因素，包括事故原因、责任主体以及双方过错程度等。

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