一、上班路上出了交通事故算工伤吗

　　上班路上出了交通事故是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。

　　1.如果在上下班途中，职工因非本人主要责任的交通事故受到伤害，那么这种情况可以被认定为工伤。

　　2.如果职工在上班路上发生的交通事故是由于自身主要责任造成的，那么通常不会被认定为工伤。

　　3.对于工伤的认定，除了考虑事故发生的地点和时间外，还需要考虑事故的性质和原因。

　　因此，在申请工伤认定时，职工需要提供充分的证据材料，以证明事故的发生与自己的工作有关，且符合工伤认定的条件。

　　二、《工伤保险条例》解读

　　《工伤保险条例》是我国关于工伤保险的法律法规，其中对于工伤的认定条件和程序进行了明确规定。

　　1.根据该条例的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　2.条例还规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如因工外出期间受到伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

　　3.对于工伤的认定，条例强调了非本人主要责任的原则，即职工在事故中不应承担主要责任。

　　这一原则体现了工伤保险制度对于职工的倾斜保护，旨在保障职工在遭受工作相关伤害时能够获得相应的赔偿和保障。

　　三、上班途中事故认定条件

　　在申请上班途中事故的工伤认定时，需要满足一定的条件。

　　1.事故必须发生在上下班途中，即职工从居住地到工作地或从工作地返回居住地的合理路线和时间内。

　　2.事故必须是交通事故，且职工在事故中不应承担主要责任。这意味着职工需要证明自己在事故中的责任较小或没有责任，以便符合工伤认定的条件。

　　3.还需要提供充分的证据材料来证明事故的发生和性质。这可能包括事故现场的照片、交警出具的事故责任认定书、医院的诊断证明等。

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