一、赔偿误工费要什么材料

　　在主张误工费赔偿时，需要准备一系列证明材料来支持自己的诉求。

　　1.必须提供有关收入证明或收入状况的证据。对于有固定收入的人，应由所在单位出具带有公章的书面证明，详细阐述受害人在单位的工作时间、所任职务以及最近一年的平均月工资等信息。

　　2.对于没有固定收入的人，则可以提供一段时间（如前三年）内的收入状况证明，该证明应由当地相关政府部门开具，并应包含从事的行业、工作所在地、工作内容等相关信息。

　　3.如果无法提供这些证明，法院将根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

　　4.还需要提供关于误工时间的证据。这包括病历、医院小结等医疗文件，其中通常会记录就医时间、建议的休息时间以及是否需要加强营养和专人护理等信息。

　　5.如果有单位条件允许的，可以请求单位出具书面的误工证明，并加盖公章。在双方存在争议的情况下，还可以申请进行误工期司法鉴定，以确认具体的误工期限。

　　二、计算误工费的方法

　　误工费的计算主要基于受害人的误工时间和收入状况。

　　1.误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如医嘱、病例、诊断证明书、休假证明等。受害人因伤致残而持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　2.在计算误工费时，如果受害人有固定收入，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。

　　3.如果受害人没有固定收入，那么可以按照其最近三年的平均收入来计算。

　　4.如果受害人无法提供最近三年的平均收入状况证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

　　三、主张误工费的步骤

　　在主张误工费时，需要遵循一定的步骤。

　　1.要确定误工费的计算公式，即误工费等于误工天数乘以平均收入。

　　2.需要确定误工天数，这通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

　　3.要确定平均收入，这需要根据受害人的收入状况来确定。

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