过失犯罪能保留公职吗
导读：
关于过失犯罪能否保留公职的问题，其答案并非一概而论。通常情况下，公务员在犯罪后是不能保留公职的。也存在一些特殊情形，在这些情况下，公务员的公职有可能得以保留。
具体而言，当公务员的犯罪后果并不严重，且其犯罪行为并未过分偏离职责范围，同时被免予刑事处罚时，就有可能保留其公职。这主要取决于具体的犯罪性质、情节以及法律对此类情况的规定。
《行政机关公务员处分条例》对公务员的违法违纪行为进行了严格的规定。该条例按照对行政机关公务员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则，从多个方面加大了对违法违纪行为的惩处力度。
1.条例改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。
这一规定体现了对公务员犯罪行为的零容忍态度，旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。
2.条例还明确规定了对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。
这一规定旨在加强对公务员的监督和约束，确保他们严格遵守法律法规和职业道德规范。
3.条例还规定了对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。这体现了对公务员在违法违纪行为中的不诚实和不合作态度的严厉打击。
在判断过失犯罪的公务员是否能保留公职时，需要综合考虑多个因素。
1.要考虑犯罪的性质和严重程度。对于轻微的过失犯罪，且未造成严重后果的，可能存在一定的保留公职的可能性。对于严重的过失犯罪或故意犯罪，则通常会被开除公职。
2.要考虑犯罪后的表现和态度。
（1）如果公务员在犯罪后能够主动认罪、悔罪，并积极采取措施挽回损失或修复影响，那么这可能有助于保留其公职。
（2）如果公务员在犯罪后态度消极、逃避责任，甚至继续违法违纪，那么其保留公职的可能性将大大降低。
3.还需要考虑相关法律法规和政策的规定。不同地区、不同部门可能对公务员犯罪的处理存在一定的差异和灵活性。因此，在具体情况下，需要结合相关法律法规和政策规定来进行分析和判断。
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