工伤死亡未买工伤保险怎么赔偿
导读：
在用人单位未为职工购买工伤保险的情况下，一旦职工因工伤导致死亡，用人单位需承担全部的赔偿责任。赔偿项目主要包括抚恤金和一次性工亡补助金等。
1.抚恤金是依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，按照职工生前工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2.一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
3.用人单位未为职工购买工伤保险不仅需承担上述赔偿责任，还可能面临行政处罚。
4.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
5.若逾期仍不缴纳，则可能面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
关于工伤死亡的赔偿标准，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：
（1）配偶每月40%。
（2）其他亲属每人每月30%。
（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位逾期未缴纳工伤保险费，将面临严厉的行政处罚。根据《工伤保险条例》的规定：
1.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2.若逾期仍不缴纳，则可能面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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