职务侵占不够立案怎么处理
导读：
当职务侵占行为未达到刑事案件的立案标准时，受害人可以选择通过仲裁或民事诉讼的方式要求退赔。
1.仲裁是一种替代性争议解决机制，双方可以约定将争议提交仲裁机构进行裁决。
2.若选择民事诉讼，受害人可以向人民法院提起诉讼请求，要求侵占者返还被侵占的财物，并支付相应的赔偿金。法院将依法审理此案，并作出裁决。
因此，即使职务侵占行为未达到刑事立案标准，受害人仍可通过其他途径维护自身权益。
职务侵占罪的构成要件主要包括以下几个方面：
1.主体要件指的是犯罪行为的实施者，即公司、企业或其他单位的工作人员。这些人员必须具备相应的职务身份，才能构成职务侵占罪的主体。
2.主观要件要求行为人具有直接故意的心理态度，且以非法占有公司、企业或其他单位财物为目的。这意味着行为人明知自己的行为会侵犯他人的财产权益，却故意为之，以获取非法利益。
3.客体要件是指犯罪行为所侵犯的对象，即公司、企业或其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的是单位的财产权益，因此必须针对单位的财物进行侵占行为。
4.客观要件要求行为人利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大。
（1）这包括利用职权、地位形成的便利条件，将单位财物非法占为己有或转移给他人。
（2）侵占的财物必须达到一定的数额标准，才能构成职务侵占罪。
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