工伤死亡如何赔偿父母赡养金
导读：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.对于父母的赡养金，实际上包含在供养亲属抚恤金中。具体而言，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
2.配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1.抚恤金的标准如上所述，根据职工工资的一定比例发放。
2.补助金方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些补助金的发放旨在帮助死者家属度过经济困难，维护其基本生活权益。
工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害，从而享受工伤保险待遇的关键环节。
1.根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
2.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害等情形，视同工伤。
这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据，有助于保障职工的合法权益。关注法律快车，了解更多工伤赔偿知识，为你的权益保驾护航！
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