一、工伤保险待遇主张主体是哪些

　　工伤保险待遇主张主体主要包括劳动者和用人单位。

　　劳动者在遭受工伤后，有权向用人单位或社保经办机构主张工伤保险待遇。而用人单位则作为承担工伤保险责任的一方，有义务按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。

　　二、主张主体的法律依据

　　《工伤保险条例》明确规定了工伤保险待遇的支付主体和支付方式。根据该条例，劳动者在遭受工伤后，其工伤保险待遇应由工伤保险基金和用人单位共同承担。

　　1.工伤保险基金主要承担医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用；

　　2.而用人单位则负责支付停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费以及五级、六级伤残职工按月应领取的伤残津贴等费用。

　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也进一步明确了工伤保险待遇的诉讼主体，劳动者因第三人的原因受到伤害并被认定为工伤的，其可以起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇。

　　三、主张主体的实践操作

　　在实际操作中，劳动者在主张工伤保险待遇时，通常需要先向用人单位提出申请，由用人单位向社保经办机构申报工伤认定和待遇支付。

　　1.如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费或未按时足额支付工伤保险待遇，劳动者可以直接向社保经办机构申请支付相关费用。

　　2.在诉讼方面，劳动者可以将社保经办机构作为被告，用人单位作为第三人提起行政诉讼。

　　3.法院在审理此类案件时，会综合考虑劳动者的合法权益、用人单位的责任以及社保经办机构的职责等因素，依法作出判决。

　　4.需要注意的是，虽然工伤保险待遇主张主体在不同情况下可能有所变化，但劳动者始终是工伤保险制度的核心受益者。

　　因此，在实践中，我们应充分保障劳动者的合法权益，确保他们能够及时、足额地获得应有的工伤保险待遇。在法律快车，我们会为你提供专业的法律知识和帮助，让你维权不再难。