怎么举报公司不放假天天加班到很晚
导读：
如果您发现公司存在不放假且天天加班到很晚的情况，您有权采取行动保护自己的合法权益。
1.您可以考虑向当地劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并采取相应的措施。
2.您可以直接前往劳动部门，或者拨打全国统一的劳动保障咨询电话12333进行投诉。
（1）在投诉时，您需要准备一些必要的证据，如加班记录、工资条等，以证明公司存在不合法加班的情况。
（2）您也需要详细说明加班的具体情况，包括加班的时间、地点、原因等。
这些证据和信息将有助于劳动监察大队更好地了解问题，并采取相应的措施。
在举报公司不放假天天加班到很晚的问题时，您可以依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规。
1.根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2.《劳动保障监察条例》第十一条也明确规定了劳动保障行政部门的监察职责，包括对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况进行监察。
在投诉公司不放假天天加班到很晚的问题时，您还可以关注加班工资的支付标准。
1.平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者延长工作时间且不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果公司未按照这些标准向您支付加班费，您可以一并向劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供相关的证据和资料，如工资条、加班记录等，以证明公司未按照规定支付加班费。
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引用法条
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