上海自己交社保和单位交社保的区别
导读：
1.从缴纳的险种来看，单位缴纳的社保通常包括五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2.个人缴纳的社保则主要涵盖养老保险和医疗保险两种。
这是因为企业社保的缴纳带有强制性，而个人社保则是根据个人意愿选择参保的。
1.单位缴纳社保时，各项保险的费用通常由单位和个人共同承担，具体比例因险种而异。
2.个人缴纳社保时，则需要承担全部费用，没有单位分担。
退休待遇方面，上海社保的缴纳方式也会产生影响。
1.在退休时间上，女性参保人员的退休年龄因缴纳方式而异。
单位的女干部退休年龄为55岁，女工人则为50岁；而个人参保的女性则统一为55岁退休。男性参保人员的退休年龄则不受缴纳方式影响，均为60岁。
2.在险种上，单位缴纳的社保涵盖了失业、工伤、生育三项保险待遇，而个人缴纳的社保则不包含这三项。
这意味着在发生失业、工伤或生育等情况时，单位缴纳的社保将提供更全面的保障。
3.在养老保险领取上，虽然单位缴纳和个人缴纳的社保都能领取基本养老金，但具体领取条件和金额可能存在差异。
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