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工伤死了抚恤金一次性支付吗

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-10 12:00:43 人浏览
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导读:

工伤死亡抚恤金是否一次性支付取决于当地规定。工伤医疗待遇包括治疗费、伙食补助等,由工伤保险基金支付。一级至四级伤残职工享有一次性伤残补助金、伤残津贴等,并可享受基本养老保险待遇。

  一、工伤死了抚恤金一次性支付吗

  关于工伤死亡抚恤金是否可以一次性支付的问题,这主要取决于当地的具体规定。一般来说,工伤抚恤金可以选择一次性付清,但具体支付方式和标准可能因地区差异而有所不同。

  因此,建议咨询当地相关部门或专业律师,以了解具体政策和操作流程。

  二、工伤医疗待遇内容

  根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时,可以享受工伤医疗待遇。这些待遇包括但不限于:

  1.在签订服务协议的医疗机构就医的治疗费用;

  2.住院期间的伙食补助费;

  3.以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。

  这些费用通常从工伤保险基金中支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工在治疗非工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,而是按照基本医疗保险办法处理。

工伤死了抚恤金一次性支付吗

  三、一级至四级伤残待遇

  对于因工伤致残并被鉴定为一级至四级伤残的职工,他们可以享受一系列待遇。

  1.从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准根据伤残等级的不同而有所差异。

  2.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,津贴的金额同样根据伤残等级的不同而有所区别。

  (1)如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。

  (2)当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,他们将停发伤残津贴,转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。

  (3)如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。

  3.对于一级至四级伤残的职工,他们和用人单位还需要以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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引用法条

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  • 支付工伤死亡抚恤金时间是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条法律依据:《工伤保险条例》第三十九条《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 领取一次性工亡补助金需要下列材料:职工的工伤认定书、死亡证明;其身份证、社保卡;申领人的身份证、与职工的关系证明;以及一次性工亡补助金申请表等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 对于一次性死亡抚恤金分配原则,现行民事法律没有明确规定。虽然法律界对抚恤金的定性已经达成共识,即抚恤金不属于遗产范畴,死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。根据相关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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