一、一次性伤残补助金是多少

　　一次性伤残补助金的具体金额取决于工伤职工的伤残等级和工资水平。根据规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残时，将享受相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。

　　1.对于一级至四级伤残，补助金分别为24个月、22个月、20个月和18个月的本人工资。

　　2.对于五级和六级伤残，补助金分别为16个月和14个月的本人工资。

　　3.七级至十级伤残的补助金则分别为12个月、10个月、8个月和6个月的本人工资。

　　这里的“本人工资”指的是工伤职工在受伤前12个月的平均缴费工资，且有一定的上下限规定，以确保计算的公正性。

　　二、伤残等级与补助标准

　　伤残等级的鉴定是确定一次性伤残补助金标准的关键。

　　1.根据规定，伤残等级从一级到十级不等，每一级都对应着不同的补助金标准。这些标准旨在根据工伤职工的伤残程度，为其提供相应的经济补偿，以缓解其因工伤造成的经济困难。

　　2.对于五至十级伤残的职工，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、计算方法及法律依据

　　一次性伤残补助金的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。

　　1.在计算过程中，首先确定工伤职工的伤残等级和本人工资，然后根据对应的月数计算出补助金的具体金额，本人工资的计算和上下限规定也是计算过程中的重要环节。

　　2.《工伤保险条例》还规定了用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的责任，具体标准需参照各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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