一、注销公司后生育津贴怎么办手续

　　在注销公司后，若女职工在注销前已满足领取生育津贴的条件，其生育津贴的办理手续并不因公司注销而受影响。具体来说，女职工可以按照以下步骤办理生育津贴手续：

　　1.女职工需要确认自己在公司注销前的生育保险参保是否满一年，这是领取生育津贴的基本前提条件。

　　2.女职工需要填写生育保险登记表，并请原公司盖章确认。同时，还需要提交确认妊娠的诊断证明，交至社保管理处进行审核。

　　3.经社保审核通过后，女职工可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院进行产检、分娩，并享受规定内的费用减免。

　　4.在孩子出生后，女职工需要填写生育津贴申报表（需原公司盖章），并携带出生证明、户口、结婚证、身份证以及分娩住院的出院小结等相关材料，前往社保部门办理生育津贴的申领手续。

　　需要注意的是，虽然公司已经注销，但女职工在办理生育津贴手续时，仍需提供相关证明材料，并遵守相关规定和流程。

　　二、生育津贴的含义

　　生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　1.这体现了国家对女性职工的关爱和尊重，也是保障女性职工权益的重要举措。

　　2.生育津贴的发放标准通常根据女职工所在单位上年度职工月平均工资或女职工产假前工资的标准来确定，旨在确保女职工在生育期间能够得到适当的经济保障。

　　三、生育津贴的法律规定

　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：

　　1.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2.享受生育津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。如享受产假的该月的上一个月未能正常足额参加生育保险，则该月无生育津贴可享受。

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