一、劳动仲裁需要写什么资料

　　在申请劳动仲裁时，申请人作为员工需要准备一系列的材料以支持其申请。这些材料不仅有助于仲裁委员会全面了解案件事实，还是申请人主张权利的重要依据。

　　1.劳动仲裁申请书是必不可少的，其中应详细陈述申请事项、事实理由，并按照被申请人人数提供相应的副本。

　　2.申请人还需提供身份证明及复印件，以证明其身份和资格。

　　二、委托代理人证明

　　1.若申请人在劳动仲裁过程中选择委托代理人代为处理相关事宜，则需当面签订并提交《授权委托书》。该委托书应明确注明委托事项，以确保代理人的权限范围清晰明确。

　　2.申请人还需提交受委托代理人的身份证复印件，以便仲裁委员会核实其身份。

　　（1）若代理人为律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；

　　（2）若代理人为公民，则需提供与申请人签订的不收费代理协议书，以及代理人和申请人之间关系的法律资料。这些材料的提交有助于仲裁委员会确认代理人的合法性和有效性。

　　三、劳动关系证明材料

　　1.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料是劳动仲裁申请中的关键部分。这些证明材料包括但不限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据等。

　　2.这些材料能够直观地展示申请人与被申请人之间的劳动关系，是仲裁委员会判断双方权益的重要依据。在提交这些证明材料时，申请人应同时提供原件及复印件各一份，以便仲裁委员会进行审核。

　　3.除了上述材料外，申请人还需提供《提交证据材料清单》一式两份。该清单应详细列明申请人所提交的所有证据材料，以便仲裁委员会对案件进行全面审查。

　　4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条的规定，解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

　　除了准备材料，你还想了解劳动仲裁的哪些内容？快来法律快车，我们为你提供更多专业解答。