工伤鉴定不上级如何处理
导读：
当工伤鉴定未能达到预期的等级时，受伤职工及其家属不必过于沮丧，仍可采取一系列措施维护自身合法权益。
1.尽管鉴定结果未能达到较高的伤残等级，但受伤职工仍可依据实际发生的医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等费用要求用人单位支付相应的赔偿。
2.受伤职工在享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇方面不应受到任何影响。
（1）工伤医疗待遇包括必要的医疗费用、住院期间的伙食补助以及符合规定的交通食宿费用等。
（2）停职留薪待遇则意味着在工伤治疗期间，受伤职工的工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。
3.对于鉴定等级结果不服的受伤职工，有权在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
当受伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
1.在申请再次鉴定时，受伤职工应准备好相关材料，包括原鉴定结论、病历资料、诊断证明等，以便省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会对伤情进行重新评估。
2.受伤职工还应了解再次鉴定的流程和注意事项，以确保申请过程的顺利进行。
《工伤保险条例》是我国为保障工伤职工的合法权益而制定的一部重要法规。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作出了明确规定，为工伤职工提供了全面的法律保障。
1.在工伤认定方面：
（1）该条例明确了工伤的定义和认定条件，确保符合规定的职工能够享受到工伤保险待遇。
（2）条例还规定了用人单位在工伤认定过程中的责任和义务，强化了用人单位的安全生产主体责任。
2.在劳动能力鉴定方面：
（1）该条例规定了劳动能力鉴定的程序和标准，确保鉴定结果的公正性和准确性。
（2）条例还为受伤职工提供了对鉴定结果提出异议的途径，保障了其合法权益不受侵害。
3.在工伤保险待遇方面，《工伤保险条例》详细规定了各项待遇的支付标准和方式，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
如果你还有其他关于工伤赔偿的问题，比如赔偿计算方式，欢迎在法律快车评论区留言提问，我们会尽快为你解答。
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