合同上约定的违约金怎么规定合法
导读:
违约金作为合同违约时的一种经济制裁措施,其数额的确定必须遵循一定的原则,以体现公平合理的精神。在约定违约金时,应遵循以下原则:
1.违约金的数额应当与违约行为可能造成的损失相适应。这意味着,在设定违约金时,需要综合考虑违约可能给守约方带来的直接损失以及可能影响的利益。
2.违约金数额不应过分高于或低于实际损失。如果违约金数额过高,可能导致违约方承担不必要的经济负担,违背了公平原则;而违约金数额过低,则可能无法有效起到制裁违约行为的作用。
3.根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人在订立合同时可以约定违约金条款。但约定的违约金数额并非一成不变,当违约金数额不合理时,当事人可以向人民法院或仲裁机构请求调整。
因此,在约定违约金时,双方应充分协商,并遵循公平、合理、合法的原则,以确保违约金条款的合法性和有效性。
1.在设定违约金金额时,除了要考虑违约可能造成的实际损失外,还需考虑违约金的性质和功能。违约金作为一种经济制裁措施,旨在制裁违约行为并弥补守约方的损失。
2.根据《民法典》的规定,当约定的违约金过分高于造成的损失时,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
因此,在设定违约金金额时,应充分考虑这一法律规定,避免设定过高的违约金数额。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种:一是劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金;二是劳动者违反竞业限制规定的,用人单位也可以设定违约金。
1.对于服务期违约金,其数额不得超过用人单位提供的培训费用,且违约金的支付应与服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用相对应。
2.对于竞业限制违约金,其数额法律没有做出具体限制,需要当事人事先明确约定。
但需要注意的是,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,且竞业限制的期限不得超过两年。
合同违约金设定是否合法?遇到合同问题,法律快车来帮忙!快在评论区留言,我们为你解答。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
合同中约定的违约金不能超过十级损失的百分之三十是合法,超过时可以要求调整的。违约金和定金区别在于两者的目的不同、交付时间不同、发生根据不同和确定标准不同。
合同订立时约定不超过造成的损失的30%金额的违约金合法。在该范围内的违约金金额是合法合理的,如果超过该范围的,属于违约金的数额过高,当事人可以请求法院或仲裁机构
合同法已废止,合同违约金在民法典中有规定。现行《民法典》对违约金的规定是:《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当向对方支付约定数额的违约金。约定
合法约定合同违约金的方式是:不超过实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人订立合同时,为保证合同的履行,可约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
违约金由当事人在合同中自行协商约定,可以是具体的数额,也可以是相应的计算方式。若违约金过高或过低的,当事人可以据此向人民法院起诉,请求予以适当减少或增加,违约金
违约合同违约金计算应当以合同总额为基准,如果约定的违约金过分高于合同违约时造成的损失,当事人可以向法院请求适当降低违约金,违约金超过实际损失的30%的应当认定为
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载