下班途中受伤认为工伤的情形有哪些
导读：
下班途中受伤能够认定为工伤的情形主要包括以下几种情况：
1.员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤，可以认定为工伤。
2.员工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中受伤，同样可以认定为工伤。
3.员工在从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤，也可以认定为工伤。
4.员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中受伤，也能认定为工伤。
上下班途中遭遇交通事故，能否认定为工伤，关键在于事故责任归属。
1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.工伤认定还需考虑员工是否在规定的工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或者是否在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作过程中受伤等因素。
在认定工伤时，合理时间和路线的判断至关重要。
1.合理时间通常指的是员工上下班途中的正常时间段，包括因交通拥堵、天气恶劣等原因导致的合理延误。
2.合理路线则是指员工从居住地到工作地的直接且通常的路线，包括因特殊情况需要绕行的路线。
（1）在判断合理时间和路线时，需要综合考虑员工的实际情况，如居住地与工作地的距离、交通工具的选择、交通状况等因素。
（2）只有在满足合理时间和路线的要求下，员工在上下班途中遭遇的伤害才有可能被认定为工伤。
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