五险一金是从工资里扣吗
导读：
五险一金中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。
在五险一金的缴纳中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同承担费用的。
五险一金的缴纳主体主要涉及企业和个人。对于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，企业和个人都需要承担一定的缴纳责任。
1.企业需要按照规定的比例为员工缴纳相应的费用，而员工也需要从自己的工资中扣除一定比例的金额作为个人缴纳部分。
2.工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
1.《中华人民共和国社会保险法》明确规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
2.《中华人民共和国社会保险法》还规定了各项社会保险的缴费比例和缴费方式，确保社会保险制度的公平性和可持续性。
需要注意的是，具体的缴费比例和缴费方式可能因地区和行业而有所不同。
1.以北京为例，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的缴费比例都有明确的规定；
2.公积金的缴费比例则根据企业的实际情况进行选择，但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的300%的10%。
五险一金缴纳标准每年会有变化吗？如果您有更多社保相关的疑问，欢迎在法律快车上提问，我们会为您提供专业的解答。
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