拖欠农民工工资举报不管怎么办
导读：
当农民工面临工资被拖欠的情况时，他们首先可能会选择向劳动部门举报以寻求帮助。然而，有时可能会遇到劳动部门对此事处理不力或不予理睬的情况。
在这种情况下，农民工不应放弃维护自身权益的努力，而应采取进一步的行动。
1.农民工可以向上级劳动部门投诉。在投诉时，农民工应提供详细的情况说明和相关证据，以便上级部门能够全面了解并妥善处理此事。
2.农民工还可以选择申请劳动仲裁来解决工资拖欠问题。农民工可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，并按照规定的程序进行仲裁。
向上级部门投诉是解决拖欠农民工工资问题的一种有效途径。农民工在向上级劳动部门投诉时，应遵循以下步骤：
1.农民工应明确投诉的对象和理由。
（1）他们需要清楚地阐述自己的权益受到侵害的情况，以及劳动部门对此处理不当的事实。
（2）农民工还应提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以支持自己的投诉。
2.农民工应选择合适的投诉渠道。
（1）他们可以直接到上级劳动部门的办公地点进行投诉，也可以通过电话、邮件等方式进行投诉。
（2）在投诉时，农民工应保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
3.农民工应耐心等待处理结果。上级劳动部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施。农民工可以适时跟进投诉进展，了解处理情况。
当农民工面临工资被拖欠的问题时，申请劳动仲裁是一种有效的解决途径。劳动仲裁程序相对较为简便和快捷，可以帮助农民工快速解决劳动争议。
1.在申请劳动仲裁时，农民工需要向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料。
2.劳动仲裁委员会在收到申请后，会组织调解或裁决程序。在调解过程中，双方可以就争议事项进行协商，争取达成和解协议。
3.如果调解无果，劳动仲裁委员会会进行裁决，对争议事项作出具有法律效力的决定。
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