一、申请劳动仲裁后要等多长时间

　　申请劳动仲裁后，劳动者普遍关心的一个问题是，需要等待多久才能得到仲裁结果。根据《劳动争议仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件具有明确的审理期限。

　　1.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，仲裁庭应在四十五日内结束案件的审理。这意味着，在正常情况下，劳动者提交仲裁申请后，大约一个半月内可望获得仲裁裁决。

　　2.实际情况中，某些案件的案情可能较为复杂，导致审理时间需要适当延长。在这种情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可以延期并书面通知当事人。

　　3.延长期限不得超过十五日。即使案情复杂，劳动者也应在最多两个月内获得仲裁结果。

　　二、申请期间是否上班

　　在申请劳动仲裁期间，劳动者是否仍需上班，取决于其劳动合同关系是否已解除。

　　1.若劳动合同关系尚未解除，劳动者仍有义务继续上班，履行其工作职责。

　　2.若劳动者在申请劳动仲裁期间未上班，且未经用人单位同意或未履行请假手续，用人单位有权以劳动者旷工为由进行处罚。

　　三、仲裁申请注意事项

　　在申请劳动仲裁时，劳动者需要注意以下几个方面的事项，以确保自己的权益得到充分保障：

　　1.劳动者应确保在时效内提出申请。根据法律规定，双方因履行劳动合同而发生争议时，劳动者应自“知道或应当知道之日起”在六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

　　2.劳动者应增强证据意识，尽可能保留相关证据。这些证据包括但不限于工资条、工资单等，能够证明劳动者在用人单位工作期间的实际情况和权益受损的事实。

　　3.劳动者还应注意不要告错地方。劳动仲裁的适用范围有限，仅适用于企业与劳动者之间的劳动争议。

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