一、支付宝发工资是逃税吗

　　支付宝发工资是否构成逃税，主要取决于几个关键要素。

　　1.需要审查用于发放工资的支付宝账户是否以用人单位的名义开立。

　　2.要确认这些工资是否已如实反映在用人单位报送税务机关的账册中。

　　3.还要分析这种支付方式是否导致了税款的少缴。只有在支付宝账户非用人单位名义开立，工资未纳入税务账册，且因此导致税款少缴的情况下，才可能构成逃税行为。

　　因此，对于支付宝发工资是否逃税的问题，不能一概而论，而需要根据具体情况进行具体分析。

　　二、工资发放途径审查

　　为了防范逃税行为，税务机关通常会对企业的工资发放途径进行审查。

　　1.这包括但不限于检查企业是否使用了合法的支付账户进行工资发放，以及工资支付记录是否完整、真实。

　　2.税务机关还会关注企业是否按照规定将工资纳入税务账册，并如实申报纳税。

　　3.在审查过程中，如果发现企业存在使用非正规支付账户发放工资、工资支付记录不完整或虚假、未将工资纳入税务账册等情形，那么税务机关可能会进一步调查企业是否存在逃税行为。

　　因此，企业在选择工资发放途径时，应当遵循相关法律法规，确保合法合规。

　　三、《刑法》中的逃税罪规定

　　根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定：

　　1.逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为。

　　2.对于这种行为，法律规定了相应的刑事处罚措施，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

　　3.法律还规定了对扣缴义务人的处罚措施。

　　（1）如果扣缴义务人采取同样手段不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，也将依照逃税罪的规定进行处罚。

　　（2）对于多次实施逃税行为且未经处理的，将按照累计数额计算处罚。

　　4.如果纳税人在税务机关依法下达追缴通知后，能够补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，将不予追究刑事责任。

　　这一规定不适用于五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的纳税人。

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