一、工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

　　在工伤鉴定中，如果劳动者的伤情未能达到伤残等级，其赔偿内容主要包括以下几个方面：

　　1.劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保其基本生活不受影响；

　　2.治疗工伤所需的费用，符合相关规定的，由工伤保险基金支付，以减轻劳动者的经济负担；

　　3.劳动能力鉴定费用也由工伤保险基金据实支付。

　　4.劳动者在停工留薪期内若需要护理，也应由所在单位负责。这些措施共同保障了劳动者在工伤鉴定未能达到伤残等级时的合法权益。

　　二、十级伤残赔偿标准

　　对于工伤鉴定达到十级伤残的劳动者，其赔偿标准主要包括以下几个方面：

　　1.劳动者可获得一次性伤残补助金，该补助金以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资；

　　2.劳动者还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项补助金同样以本人工资为基数计发，具体数额根据伤残等级和规定确定；

　　3.需要注意的是，工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。

　　这些赔偿标准的设定旨在保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病后能够得到合理的经济补偿和医疗救治。

　　三、劳动能力鉴定流程

　　劳动能力鉴定流程主要包括以下几个步骤：

　　1.职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定；

　　2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关证明材料；

　　3.劳动能力鉴定委员会在收到申请后一定期限内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人；

　　4.如果申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可以向更高级别的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　5.在劳动能力鉴定结论作出一定时间后，如工伤情况发生变化，还可申请劳动能力复查鉴定。这一流程确保了劳动能力鉴定的公正性、准确性和及时性，为工伤职工提供了有效的权益保障。

　　想知道更多工伤赔偿细节？欢迎在法律快车提问，我们会为您提供专业的法律建议和解答。