工伤赔偿供养亲属抚恤金怎么算
导读：
工伤赔偿供养亲属抚恤金是根据《工伤保险条例》的相关规定进行计算的。
1.供养亲属抚恤金赔偿的计算标准主要依据职工本人工资，并按照不同亲属关系进行比例分配。
配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金，其他亲属则每人每月获得30%的工资作为抚恤金。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上还将增加10%的抚恤金。
2.供养亲属抚恤金的计算还需考虑其他因素。例如，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，这确保了抚恤金发放的准确性和公平性。
3.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这一规定避免了抚恤金发放过程中的过度支出。
在计算工伤赔偿供养亲属抚恤金时，我们依据的是《工伤保险条例》第三十九条的相关规定。
1.该条例明确指出：
（1）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（2）配偶每月的抚恤金比例为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2.条例还规定了丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
抚恤金作为一种特殊的经济支持，具有一系列基本特征。
1.抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，体现了国家对劳动者的关怀和尊重。
2.抚恤金不纳税，不计入个人收入，这确保了抚恤金的发放能够真正用于帮助需要支持的亲属。抚恤金不是残疾军人的生活费，而是针对因工死亡职工的家属提供的一种经济援助。
抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割，这保证了抚恤金的专款专用，避免了不必要的纠纷。
3.抚恤金一般不作为遗产，这反映了抚恤金的目的在于保障死者家属的生活，而非作为财产继承。
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引用法条
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