国家规定五一几天三薪
导读：
根据国家规定，五一期间加班可以获得三薪待遇的日期仅为5月1日这一天。
1.这是因为5月1日是国家法定节假日，而五一假期的其他时间通常是由周末调休而来，因此并不享受三薪待遇。
2.对于在5月1日加班的劳动者，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。
除了五一假期外，全年还有其他几个法定节假日也享有三薪待遇。这些节日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节以及国庆节等。在这些节日期间，如果劳动者被安排加班，同样可以享受到三薪待遇。
五一期间的三倍工资待遇主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
1.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。在五一假期中的5月1日这一天，如果劳动者被安排加班，用人单位应当支付其三倍工资。
2.虽然五一假期通常包括多天，但并非所有天数都享有三倍工资待遇。
（1）只有5月1日这一天是国家法定节假日，因此只有在这一天加班的劳动者才能享受到三倍工资。
（2）对于其他调休的日期，通常按照正常工作日或休息日的工资标准支付。
全年中享有三倍工资待遇的时间主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。
1.这些节日的具体天数和安排会根据每年的国务院通知而有所调整。在这些节日期间，如果劳动者被安排加班，用人单位应当按照法律规定支付其三倍工资。
2.虽然这些节日享有三倍工资待遇，但具体的加班工资计算方式还需要根据劳动者的实际工资和加班时间来确定。
3.对于实行不定时工作制的劳动者，其加班工资的支付标准可能会有所不同，需要根据相关规定进行具体判断。
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